Je kent hem vast wel: dat oranje mannetje van het plastic afval. De plastic hero die je plotseling vanuit een bushokje toeroept: ‘Ik zit in je fleece jack’. En ’s avonds op tv spreekt ie je nog eens vermanend toe: ‘Geef plastic afval een nieuw leven’.
Malou van der Brug
En brave burgers als wij zijn, denken dan: ‘Milieu!’ en terwijl we al onze spaarlampen vervangen hebben door led-lampjes, rennen we direct met 6 verschillende tassen met gescheiden afval naar de daarvoor bestemde containers.
Het is natuurlijk (en ecologisch-biologisch) helemaal geweldig, al die aandacht voor milieu. Maar wat versta je eigenlijk onder milieu? Wikipedia verschaft helderheid: “Ons leefmilieu is de fysieke omgeving waarin het menselijk leven en het menselijk bestaan mogelijk is.” Fysieke omgeving. Menselijk leven. Menselijk bestaan.
Houd die gedachte vast.
Stel: je bent klaar met school of opleiding. Je hebt met veel moeite werk gevonden via een uitzendbureau. Je weet: het is tijdelijk, maar voorlopig brengt het brood (en allerlei andere dingen) op de plank. Inmiddels ben je bijna 2 jaar verder. Je bent aanbeland in fase B, de contractperiode van het uitzendwezen. Je werkpositie wordt al wat duurzamer. Is dit nog wel tijdelijk? Oke, het is nu wat rustiger, maar zoals de afgelopen 2 jaar het geval was, kwamen er altijd wel weer klussen tevoorschijn.
Maar dan… gaat het licht uit (en het was al een spaarlamp!). Het wordt donker. Je zit in een container, gescheiden van de andere werknemers. Want jij bent een wegwerpwerknemer. Fase B is Bye-Bye. Het bedrijf doet heel bewust aan scheiding van afval. Het heeft onlangs zelfs een groen project opgestart om klimaatneutraal te zijn.
Maar hoe zit het met de duurzaamheid van zijn medewerkers? Wat heeft groen licht geven om medewerkers met bijna 2 jaar ervaring en kennis weg te werpen te maken met een beter milieu? Fysieke omgeving. Menselijk leven. Menselijk bestaan.
Is er leven na fase B?
Geef wegwerpwerknemers een nieuw leven!
Je leert hem vast kennen: dat rode mannetje. De red hero die je plotseling vanuit elk bushokje toeroept: ‘Ik zit naast je in de kantoortuin’. En ’s avonds op tv spreekt ie je nog eens vermanend toe: ‘Geef wegwerpwerknemers een nieuw leven’.
En wat denk jij dan?
Popularity: 61% [?]
Ik denk dat het kapitalisme zowiezo meer op de afvalbelt van de geschiedenis thuishoort, laten we het maar heel diep onder de grond wegstoppen.
Helaas herken ik dit verhaal.
Uitzendbureauś zouden verboden moeten worden, omdat ze mensen als produktiemiddelen zien en gebruiken. Ook dergelijke bedrijven moeten consuminderen als het om het milieu gaat. Onder het motto van MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) (zelf bedacht door het bedrijfsleven) zouden ze zichzelf moeten schamen. En wij hoeven het niet te accepteren dat wij onszelf gaan aanpassen aan het rechteloze werksysteem van het kapitalisme.
Flexwerkers, mensen met een vaste baan, hulpkrachten, kleine zelfstandigen. Allemaal voelen we dat we genaait worden. Tijd om ons te organiseren.
Ik heb stage gelopen bij een uitzendbureau. Niet mee te werken, die opgedrongen dwang om meer winst. Elke week weer!
En oh jee, als er even iets minder verdient is dan de week er voor, dan is het al snel dat koppen gaan rollen.
Mijn stagebegeleider was een te sociale vrouw. Toen ik haar later na de stage weer tegen kwam was ze ontslagen. weggeconcurreerd door een collega!
Uitzendbureaus zijn kapitalistische uitvindingen, juist Rob weg er mee!
Maar tegelijkertijd is het overduidelijk dat een uitzendbureau niets meer is dan een tijdelijke oplossing. Een uitzendbureau is in geen enkel opzicht verplicht om jou aan een vaste baan te helpen. Iedereen die denkt dat een uitzendbaantje een vaste baan word leeft in een droom. Zoek je vast werk, solliciteer dan bij een werkgever die van te voren aangeeft dat het om een vaste positie gaat. Uitzendwerk kun je dan wel mooi gebruiken als referentie.